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Trámites

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INGENIERÍA EN GESTIÓN EMPRESARIAL

ESPECIALIDAD EN INNOVACIÓN Y DESARROLLO DE NEGOCIOS |

RETÍCULA
PDI

Formar ingenieros en gestión empresarial altamente competitivos, emprendedores, que contribuyan a la gestión de empresas e innovación de procesos; así como al diseño, implementación y desarrollo de sistemas estratégicos de negocios, optimizando recursos; con ética y responsabilidad social, para el desarrollo económico de la región y el país.

Consolidarnos como un programa de calidad, que provea al campo laboral profesionistas con una sólida formación académica, socialmente responsables, con capacidad de crear e innovar modelos de negocios que promuevan el desarrollo sostenible de su entorno y que sean capaces de gestionar recursos que detonen el crecimiento económico de la región y del país, para elevar la calidad de vida de la sociedad.

El programa de IGEM asume el compromiso de implementar y alinearse al Sistema de Gestión de la Calidad, en el cual se tiene establecido “ofrecer educación superior tecnológica acorde al modelo educativo vigente, bajo un enfoque basado en procesos con el compromiso de cumplir los requisitos aplicables con el Alumno, estableciendo nuestros Objetivos de la Calidad con base al contexto y en apoyo a la dirección estratégica y mejorar continuamente la eficacia del sistema de gestión de la calidad de acuerdo a lo que establece la Norma ISO 9001”.

Formar profesionales que contribuyan a la gestión de empresas e innovación de procesos; así como al diseño, implementación y desarrollo de sistemas estratégicos de negocios, optimizando recursos en un entorno global, con ética y responsabilidad social.

    • Deberán contar con bachillerato terminado, habiendo cursado cualquiera de las opciones; físico matemático, químico – biológico y económico-administrativo.

    • Especial gusto por los negocios y motivación para la creación y dirección de empresas. v Interés por las ciencias básicas y razonamiento lógico para la solución de problemas en el ámbito empresarial.

    • Adaptabilidad para trabajar en equipo, buenas relaciones humanas, autoconfianza y tolerancia en el trabajo.

    • Orientación hacia el aprovechamiento de los recursos naturales con el objeto de satisfacer las necesidades humanas y mejoramiento de su calidad de vida.

    • Especialmente se busca emprendedores que busquen transformar la realidad local mediante la generación de nuevos modelos de negocios, para la generación de riqueza de manera sustentable.
  1. Aplica habilidades directivas y de ingeniería en el diseño, gestión, fortalecimiento e innovación de las organizaciones para la toma de decisiones en forma efectiva, con una orientación sistémica y sustentable.
  2. Diseña e innova estructuras administrativas y procesos, con base en las necesidades de las organizaciones para competir eficientemente en mercados globales.
  3. Gestiona eficientemente los recursos de la organización con visión compartida, con el fin de suministrar bienes y servicios de calidad.
  4. Aplica métodos cuantitativos y cualitativos en el análisis e interpretación de datos y modelado de sistemas en los procesos organizacionales, para la mejora continua atendiendo estándares de calidad mundial.
  5. Diseña, y emprende nuevos negocios y proyectos empresariales sustentables en mercados competitivos, para promover el desarrollo.
  6. Diseña e implementa estrategias de mercadotecnia basadas en información recopilada de fuentes primarias y secundarias, para incrementar la competitividad de las organizaciones.
  7. Implementa planes y programas de seguridad e higiene para el fortalecimiento del entorno laboral.
  8. Gestiona sistemas integrales de calidad para la mejora de los procesos, ejerciendo un liderazgo estratégico y un compromiso ético.
  9. Aplica las normas legales para la creación y desarrollo de las organizaciones.
  10. Dirige equipos de trabajo para la mejora continua y el crecimiento integral de las organizaciones.
  11. Interpreta la información financiera para detectar oportunidades de mejora e inversión en un mundo global, que propicien la rentabilidad del negocio.
  12. Utiliza las nuevas tecnologías de información y comunicación en la organización, para optimizar los procesos y la eficaz toma de decisiones.
  13. Promueve el desarrollo del capital humano, para la realización de los objetivos organizacionales, dentro de un marco ético y un contexto multicultural.
  14. Aplica métodos de investigación para desarrollar e innovar modelos, sistemas, procesos y productos en las diferentes dimensiones de la organización.
  15. Gestiona la cadena de suministro de las organizaciones con un enfoque orientado a procesos para incrementar la productividad.
  16. Analiza las variables económicas para facilitar la toma estratégica de decisiones en la organización.
  17. Actúa como agente de cambio para facilitar la mejora continua y el desempeño de las organizaciones.
  18. Aplica métodos, técnicas y herramientas para la solución de problemas en la gestión empresarial con una visión estratégica.

INSERCIÓN AL CAMPO LABORAL

Un ingeniero en gestión empresarial podrá desempeñarse en cualquier tipo de organización productora de bienes y/o servicios, en áreas como; Administración, Finanzas, Gestión del talento humano, Producción, Compras, Ventas, Control de calidad, Servicio al cliente, Logística y gestión de la cadena de suministro, innovación, Consultoría empresarial y desarrollo de nuevos productos, entre otras.

Es un profesionista caracterizado por ser líder, tener visión estratégica de negocios y una orientación hacia la mejora continua y crecimiento de la organización, es común encontrarlo desempeñándose en puestos de supervisión y ejecución de proyectos a nivel operativo, así como escalar puestos jerárquicos dentro de la organización hasta llegar a desempeñarse en puestos gerenciales en las áreas mencionadas.

También podrá lograr un desarrollo profesional como empresario al emprender su propio negocio o dentro de la educación como docente y/o investigador.
La tarea fundamental del Ingeniero en Gestión Empresarial, es la utilización de metodologías para
la toma de decisiones de las organizaciones de tipo gubernamental o privado.

PERFIL PROFESIONAL DE ESPECIALIDAD

    • Desarrolla competencias para la gestión en la creación de valor, desarrollando una visión estratégica empresarial, con un enfoque de innovación, para obtener ventajas competitivas sostenibles en un entorno cambiante y globalizado, creando escenarios de futuro aplicando la vigilancia tecnológica como herramienta de análisis del entorno de la empresa.

    • Identifica el papel estratégico de las relaciones públicas para el logro de los objetivos dentro de la organización a partir de la comprensión de los tipos de liderazgo, imagen y relaciones con los medios para aplicarlos efectivamente.

    • Aplicar estrategias de responsabilidad social corporativa, que permita a las organizaciones demostrar liderazgo a sus grupos de interés.

    • Aplica herramientas de marketing digital como estrategia en las redes sociales para construir valor en un negocio o marca a través de campañas de marketing adecuadas, que busquen promocionar y vender productos y/o servicios en los distintos sectores de mercado.

    • Diseña, implementa y mejora sistemas integrados de producción, abastecimiento, financieros, sustentables y distribución de organizaciones productoras de bienes y servicios para incrementar calidad, eficiencia, información, tecnología y la competitividad de la cadena de suministro y logística.

    • Planea, controla, organiza, dirige y evalúa sistemas integrados de abastecimiento, producción, financiamiento y distribución de organizaciones productoras de bienes y servicios utilizando herramientas y software tecnológicos capaces de hacer crecer la rentabilidad y productividad.

    • Propone mejoras a los procesos o innova en el diseño de los mismos, aplicando herramientas de ingeniería orientadas a reducir costos y demoras, mejorar las condiciones ergonómicas y/o incrementar la eficiencia de los mismos.

    • Realiza análisis en la estructura organizacional y sus áreas funcionales, aplicando herramientas para detectar las principales problemáticas, sus causas raíz, así como el desarrollo e implementación de mejoras, tanto en la forma de organización, como en el proceso administrativo.

    • Desarrolla proyectos de mejora aplicando las metodologías, técnicas y herramientas en una empresa de su entorno.

    • Aplica herramientas de marketing digital (SEO, SEM y Social Media) para gestionar nuevos negocios, atraer prospectos y clientes potenciales. Identifica las estrategias que emplea la competencia y propone maneras innovadoras que generen valor en el cliente para lograr presencia de marca, fidelización de consumidores y uso eficientemente la inversión de marketing.

    • Aplica sistemas de calidad como; Círculos de calidad o Six Sigma, en el diseño y operación de los procesos de fabricación de productos o aprovisionamiento de servicios.

    • Aplica metodologías de manufactura esbelta para la optimización de los procesos en la fabricación de bienes y servicios, por ejemplo, SMED, KAIZEN, KANBAN, entre otros.

    • Desarrolla proyectos de mejora aplicando las metodologías, técnicas y herramientas en una empresa de su entorno.

    • Analiza situaciones problemáticas en las organizaciones y aplica sus destrezas y habilidades en el diseño de propuestas de solución y su implantación para mejorar las prácticas empresariales.

OBJETIVO DE LA ESPECIALIDAD

    • Formar Ingenieros en gestión empresarial altamente competitivos, especialistas en promover el desarrollo y optimización de negocios, mediante estrategias centradas en la innovación, la creación de valor y la mejora continua, con ética y responsabilidad social, contribuyendo así al crecimiento económico del país.

COMPETENCIAS GENÉRICAS DESARROLLADAS DURANTE LA CARRERA

    • Capacidad de abstracción, análisis y síntesis.

    • Habilidades de investigación.

    • Lenguaje asertivo

    • Habilidad para trabajar en forma autónoma

    • Uso de las tecnologías de la información.

    • Trabajo en equipo

    • Capacidad de aplicar los conocimientos en la práctica.

    • Comunicación oral y escrita.

    • Capacidad de organizar información.

    • Habilidades interpersonales.

    • Capacidad de crear e innovar.

    • Capacidad de aplicar los conocimientos en la práctica.

    • Habilidades para buscar, procesar y analizar información procedente de fuentes diversas.

    • Capacidad para identificar, plantear y resolver problemas.

    • Capacidad para tomar decisiones.

    • Habilidades en el uso de las tecnologías de la información y de la comunicación.

    • Capacidad de aplicar los conocimientos en la práctica.

    • Responsabilidad y compromiso ético.

    • Habilidades para identificar y diseñar estrategias, utilizando diferentes herramientas de marketing.

INFRAESTRUCTURA

    • Laboratorio de Aplicaciones Computacionales y Simulación de Negocios.

    • Laboratorio de Manufactura Convencional

    • Laboratorio de Física